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Innovationen im Bildungswesen [Digitale nicht-formale Bildung als Chance
zur Umgestaltung der Schule. Besseres E-Learning für Innovationen in der
Bildung])

Für transversale Fertigkeiten:

➢ Integration in den Lehrplan: Integrieren Sie transversale Fertigkeiten wie
kritisches Denken, Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung in den
formalen Lehrplan. Erstellen Sie Unterrichtspläne und Aktivitäten, die
ausdrücklich auf die Entwicklung dieser Fertigkeiten abzielen.
➢ Relevanz und Kontextualisierung: Stellen Sie sicher, dass die Vermittlung
von transversale Fertigkeiten relevant, sinnvoll und auf den Alltag, das
Arbeitsumfeld und die persönlichen Ziele der Lernenden und Erwachsenen
anwendbar ist. Verwenden Sie Beispiele aus dem wirklichen Leben,
Fallstudien und praktische Übungen, die auf die Erfahrungen und

Interessen der Lernenden und Erwachsenen abgestimmt sind.
➢ Erfahrungsorientiertes Lernen: Fördern Sie praktische,
erfahrungsorientierte Lernerfahrungen. Praktische Übungen, Projekte und
Simulationen bieten allen Lernenden die Möglichkeit, ihre transversalen
Fertigkeiten in realen Szenarien anzuwenden und zu verbessern.
➢ Fördern Sie aktives Lernen: Betonen Sie praktische, erfahrungsbasierte
Lernansätze, die die Lernenden zur Problemlösung, Entscheidungsfindung
und Reflexion anregen. Fördern Sie forschungsbasiertes Lernen,
projektbasiertes Lernen und kooperative Lernstrategien, die eine aktive
Beteiligung und ein tieferes Verständnis von Konzepten begünstigen.
➢ Flexible Lernpfade: Bieten Sie flexible Lernwege und -formate an, die den
unterschiedlichen Zeitplänen, Vorlieben und Lernstilen von Studierenden
und erwachsenen Lernenden gerecht werden. Bieten Sie Optionen für
Selbststudium, Abendkurse, Wochenend-Workshops, Online-Kurse und
Blended-Learning-Modelle an, um den vielbeschäftigten Lebensstilen und
Verpflichtungen der Lernenden gerecht zu werden.
➢ Personalisierter Unterricht: Passen Sie den Unterricht und die
Unterstützung an, um den individuellen Bedürfnissen, Vorlieben und
Lernstilen der Studierenden oder erwachsenen Lernenden gerecht zu

werden. Geben Sie personalisiertes Feedback, Coaching und Mentoring,
um den Lernenden zu helfen, ihre Stärken, Wachstumsbereiche und
Verbesserungsstrategien zu erkennen.
➢ Interdisziplinärer Ansatz: Fördern Sie einen interdisziplinären
Bildungsansatz, bei dem die Lernenden die Zusammenhänge zwischen
verschiedenen Fächern sehen und erkennen können, wie transversale
Fertigkeiten in verschiedenen Bereichen anwendbar sind.
➢ Lernen mit Gleichaltrigen und Networking: Erleichtern Sie Lernen mit
Gleichaltrigen, Zusammenarbeit und Networking-Möglichkeiten unter