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                       Las competencias transversales y digitales proporcionan una base
                       que  permite  a  los  alumnos  adaptarse  a  los  nuevos  retos  y
                       oportunidades, ayudándoles a seguir siendo competitivos en un panorama
                       laboral en constante cambio.


               En resumen, las competencias transversales y digitales son componentes vitales
               de  la  educación  moderna.  Permiten  a  los  alumnos  adaptarse  a  los  avances
               tecnológicos,  mejorar  su  empleabilidad,  acceder  a  una  gran  cantidad  de
               información, desarrollar el pensamiento crítico y la capacidad de resolución de
               problemas,  comunicarse  eficazmente,  convertirse  en  ciudadanos  digitales
               responsables y prepararse para los retos mundiales. Estas competencias no sólo
               benefician a los alumnos desde el punto de vista académico, sino que también les
               preparan para el éxito en la era digital y más allá.




               Perspectivas metodológicas para el logro efectivo de competencias
               transversales y digitales en contextos de educación formal y no
               formal

               La adquisición de competencias transversales (blandas) y digitales en contextos
               de  educación  formal  y  no  formal  requiere  una  planificación  y  una  aplicación
               cuidadosas. He aquí algunas ideas metodológicas para desarrollar eficazmente
               estas competencias (Fuente: Viana, J., Peralta, H., & Costa, F. (2017). La educación
               no formal digital como oportunidad para transformar la escuela. Mejor e-learning
               para innovar en educación)


               Para competencias transversales:

                   ➢  Integración en el plan de estudios: Integrar en el plan de estudios formal
                       competencias transversales como el pensamiento crítico, la comunicación,
                       el trabajo en equipo y la resolución de problemas. Cree planes de clases y
                       actividades que apunten explícitamente al desarrollo de estas habilidades.
                   ➢  Relevancia  y  contextualización:  Garantizar  que  la  enseñanza  de  las
                       competencias transversales sea pertinente, significativa y aplicable a la vida
                       cotidiana, el entorno laboral y los objetivos personales de los alumnos y

                       estudiantes adultos. Utilice ejemplos de la vida real, estudios de casos y
                       ejercicios  prácticos  que  se  ajusten  a  las  experiencias  e  intereses  de  los
                       alumnos y estudiantes adultos.
                   ➢  Aprendizaje  experimental:  Fomentar  experiencias  de  aprendizaje
                       práctico  y  experimental.  Los  ejercicios  prácticos,  los  proyectos  y  las
                       simulaciones  ofrecen  a  todos  los  alumnos  la  oportunidad  de  aplicar  y
                       mejorar sus competencias transversales en situaciones reales.







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