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possiede questa capacità può contribuire all’organizzazione
dell’apprendimento incentivando sia lo studio che la creazione di conoscenze.

● Consapevolezza della diversità

La diversità può avere un impatto sulla percezione del gruppo di lavoro e dell’utente
finale. Le differenze culturali e di genere hanno delle ricadute sulla comunicazione e i

processi collettivi. È necessario essere in grado di individuare le opportunità date dal
coinvolgimento di diverse persone nella pianificazione e nell’esecuzione delle attività
informatiche.

● Competenze interpersonali

La qualità delle relazioni, della comunicazione, della fiducia e della soddisfazione
complessiva è fondamentale per il successo di chi opera nel settore dell’informatica.

● Capacità di risoluzione dei problemi

Importante per sviluppare e portare avanti progetti complessi nel campo
dell’informatica. Prevede l’inserimento di informazioni provenienti da fonti diverse allo

scopo di migliorare il rendimento dell’organizzazione.

● Principi etici

È fondamentale riflettere sulle implicazioni etiche, anche in ambito informatico, allo

scopo di poter crescere professionalmente in questo settore.

Approcciare i temi tenendo conto dei bisogni di apprendimento

È fondamentale conoscere le diverse esigenze di apprendimento delle e dei
partecipanti allo scopo di creare un ambiente inclusivo facendo affidamento su
elementi del design thinking e dando il giusto risalto alle competenze trasversali. Tale
adattabilità fa sì che i contenuti siano accettati dal pubblico e che l’esperienza di

apprendimento diventi più significativa e rilevante nel contesto di riferimento.
Formatrici e formatori dovrebbero tenere conto dei seguenti aspetti.

1. Valorizzare i diversi stili di apprendimento:

● riconoscere e dare spazio ai diversi stili di apprendimento all’interno del gruppo;